Несчастные случаи на производстве: виды + акты составления

По закону в случае несчастного случая на производстве, работодатель обязан провести расследование инцидента и составить о нем специальный акт.

К акту должны быть приложены дополнительные документы, такие как выписки из журналов инструктажей, экспертные заключения специалистов, медицинские заключения, протоколы опроса свидетелей, протокол осмотра места происшествия и т.д. Полный перечень данных документов содержится в ТК РФ (ст.229.2).

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк акта о несчастном случае на производстве .docСкачать образец заполнения акта о несчастном случае на производстве .doc

Расследование должно быть произведено в срок от 3 до 15 дней. В зависимости от травм, полученных работником.

Для того, чтобы расследовать происшествие максимально объективно, на предприятия специальным приказом руководителя должна быть создана комиссия (общим составом не менее трех человек), в которую могут входить сотрудники разных подразделений и обязательно — специалист по охране труда.

Комиссию должен возглавлять либо сам руководитель организации, либо его представитель. Если несчастный случай имел особо тяжкие последствия, то в состав комиссии могут быть включены сотрудники государственных контролирующих органов и представители страховщика.

Основные правила заполнения акта

Данный акт имеет стандартную единую форму и составляется минимум в трех экземплярах – один остается у организации, другой передается пострадавшему или его представителю, третий направляется страховщику.

Если в расследовании были задействованы представители четвертой и пятой стороны, то им также должны быть предоставлены отдельные экземпляры акта. Все копии должны быть в обязательном порядке подписаны всеми членами комиссии по расследованию.

Инструкция по заполнению акта о несчастном случае на производстве

«Шапка» документа включает в себя табличку для утверждения акта руководителем предприятия. Здесь нужно обязательно вписать название организации (в соответствии с учредительными документами), должность ее руководителя (Директор или Генеральный директор), его фамилию, имя и отчество, а также дату утверждения. Подпись руководителя ставится только после полного заполнения документа.

Несчастные случаи на производстве: виды + акты составления

В следующую часть акта входят пункты, касающиеся непосредственно случившегося инцидента.

Пункт 1. Сюда вписывается время и точная дата происшествия.

Пункт 2. Здесь должны быть вписаны подробные сведения о предприятии, на котором случился несчастный случай, включая его полное название, адрес (фактический, почтовый и юридический), данные из учредительных документов (ОКВЭД, ОКОНХ и т.д.

), фамилия, имя, отчество руководителя и наименование отдела или структурного подразделения, в котором трудится пострадавший.

При заполнении данного раздела следует в точности придерживаться регистрационных документов, поскольку акт является важнейшим документом для выплаты страховки.

Пункт 3. Как правило, сюда вписывается информация из второго пункта. Но если на работу пострадавшего отправила другая компания (например, по договору подряда), ее данные нужно внести также скрупулезно, как данные о непосредственном работодателе.

Несчастные случаи на производстве: виды + акты составления

Пункт 4. Тут указывается состав комиссии по расследованию. Каждого сотрудника надо внести с указанием должности, фамилии, имени, отчества.

Несчастные случаи на производстве: виды + акты составления

Пункты 5-6. Эта часть акта касается непосредственно пострадавшего.

Сюда надо вписать его фамилию, имя, отчество, профессию, специальность, стаж работы (общий и на последнем месте работы), даты пройденных инструктажей.

Эти сведения позволят в случае судебных разбирательств удостоверить тот факт, что работа по охране труда на предприятии проводилась либо в соответствии с требованиями закона, либо с нарушениями.

Пункт 7. Здесь указывается характеристика места происшествия (внутри офиса, в каком-то конкретном отделе, на улице и т.д.), а также окружающая обстановка. Если причиной несчастного случая послужило какое-либо оборудование, это нужно обязательно отметить, с подробным указанием его марки, серии, номера и т.д.

Несчастные случаи на производстве: виды + акты составления

Пункт 8. Тут нужно максимально подробно и детально описать происшествие со слов пострадавшего или очевидцев. Свидетелей несчастного случая нужно также вписать в данный пункт.

Пункт 8.1. В этой строке указывается вид происшествия.

Пункт 8.2. Сюда вносятся сведения из медицинского заключения о характере полученных повреждений и травм. При внесении данной информации нужно обязательно указать, какое именно медицинское учреждение оказывало помощь пострадавшему, а также степень нанесенных увечий.

Пункт 8.3. Здесь фиксируется алкогольное или наркотическое опьянение. Если их нет, то это обязательно отмечается.

Пункт 8.4. Сюда вписываются свидетели несчастного случая (фамилия, имя, отчество, адрес места проживания, телефон).

Несчастные случаи на производстве: виды + акты составления

Пункт 9. Включает причину несчастного случая (коротко).

Пункт 10. Если в случившейся ситуации установлены виновные лица, допустившие нарушение норм по охране труда, их нужно внести в этот пункт (фамилию, имя отчество, должность), если таковых не выявлено, это также следует отметить. Чуть ниже нужно снова вписать адрес предприятия-работодателя.

Несчастные случаи на производстве: виды + акты составления

Пункт 11. Этот пункт включает в себя фиксацию выводов, сделанных руководством предприятия, в частности, сведения о дополнительных инструктажах и их сроках, усилению мер безопасности и т.д.

Завершающий этап акта – подписание документа всеми членами комиссии по расследованию. После этого акт о несчастном случае на производстве передается на подпись руководителю организации.

Несчастные случаи на производстве: виды + акты составления

Источник: https://assistentus.ru/forma/akt-o-neschastnom-sluchae-na-proizvodstve/

Виды и классификация несчастных случаев :

Можно ли предотвратить травматизм на предприятии и что такое несчастный случай на производстве? Ответить на эти вопросы не всегда удается быстро, ведь в каждом отдельном случае нужно учитывать распространенность происшествий. Классификация несчастных случаев четко регламентирована законодательством РФ, где полностью отображаются все способы наступления данного инцидента, что в итоге помогает правильно их оценить.

Что подразумевается под несчастным случаем на производстве?

Несчастный случай на производстве – это неприятное событие, случившееся с лицом во время выполнения им трудовых обязанностей, приведшее к ухудшению здоровья и повлекшее предусмотренные законом последствия.

Несчастные случаи на производстве: виды + акты составления

Последствиями подобного инцидента могут стать: перевод на другую работу, полная потеря трудоспособности или профессиональных навыков, а также летальный исход.

Виды несчастных случаев

Перед тем как рассмотреть классификации несчастных случаев на производстве, необходимо разобраться в их видах:

Несчастные случаи на производстве: виды + акты составления

  • Инциденты на производстве. Случаи, произошедшие с рабочими, учениками, студентами, выполняющими работу на территории предприятия по заданию руководителя. Также это касается тех, кто следует к месту работы или с нее на транспорте предприятия, при выполнении работ в праздники и выходные по приказу руководства. Также в результате отравлений, тепловых ударов, обморожений, случившихся на производстве.
  • Несчастья, связанные с трудовой деятельностью. Инциденты, произошедшие при выполнении общественных или государственных обязанностей, следовании к месту работы на своем личном транспорте или общественном, во время участия в тренировках и соревнованиях, потере трудоспособности в связи с функциями донорства, во время командировок.
  • Бытовые. К этой категории относятся инциденты, случившиеся за пределами предприятия, вне рабочего времени и не при движении с работы или на нее.

Классификация несчастных случаев

Все несчастные случаи, произошедшие на производстве, можно поделить на несколько классов:

  1. По количеству пострадавших: одиночные или групповые.
  2. По причинам, вызвавшим травму: механические, химические, электрические и термические.
  3. Классификация несчастных случаев по степени тяжести:
  • легкие: ссадины, царапины, уколы и порезы;
  • тяжелые: переломы, сотрясение мозга;
  • со смертельным исходом.

Степени тяжести несчастных случаев

Определить степень тяжести несчастного случая без проведения определенного расследования не получится.

Несчастные случаи на производстве: виды + акты составления

Во время него проводится анализ обстоятельств случившегося, но главным аспектом является анализ факторов, спровоцировавших несчастный случай. Классификация причин инцидента на предприятии является необходимой базой, определяющей дальнейшее расследование. Существует несколько нюансов организационного плана, спровоцировавшего инцидент, вызвавший травматизм на рабочем месте, в их числе:

  • неправильная организация труда;
  • неконтролируемость трудового процесса;
  • непорядок на рабочем месте;
  • некачественное обучение рабочих;
  • несвоевременное проведение инструктажа по технике безопасности;
  • отсутствие спецодежды и средств защиты;
  • несвоевременный ремонт оборудования;
  • нарушение трудовой дисциплины.

Каждая из вышеперечисленных причин может стать катализатором, спровоцировавшим несчастный случай.

Действия руководителя при травме на предприятии

Если произошел несчастный случай, классификация которых представлена выше, работодатель должен:

Несчастные случаи на производстве: виды + акты составления

  • Оказать первую помощь пострадавшим, если необходимо, то доставить их в медучреждение.
  • Сделать все возможное, чтобы предотвратить аварию и не допустить травмирования других рабочих.
  • Зафиксировать обстановку, провести фото- или видеосъемку.
  • В течение 24 часов сообщить в специальные органы о случившемся.

Куда сообщать, если погибли люди?

Если несчастный случай на предприятии привел к смерти рабочего, то обязательно извещения направляются сразу в несколько структур:

  • прокуратуру;
  • Роструд;
  • Ростехнадзор;
  • профсоюз;
  • орган местного управления;
  • близким пострадавшего.

В тех ситуациях, когда несчастный случай произошел во время командировки, еще уведомляется непосредственный работодатель пострадавшего.

Коэффициент травмирования на предприятии

Чтобы провести классификацию и учет несчастного случая на производстве, обязательно применяется коэффициент травматизма:

  • Коэффициент частоты. Позволяет определить количество травм за определенный промежуток времени на конкретном предприятии, выражается в процентах.
  • Коэффициент тяжести. Определяет отношение между количеством дней нетрудоспособности и численностью производственных травм.
  • Коэффициент нетрудоспособности. Определяет величину, получаемую в результате умножения коэффициента частоты на коэффициент тяжести. Этот показатель позволяет качественно оценить последствия чрезвычайного происшествия на производстве.

Особенности расследования несчастного случая

Во время расследования несчастного случая обязательно привлекается инспектор по охране труда.

Несчастные случаи на производстве: виды + акты составления

Если инцидент произошел вследствие аварии, то обязательно к расследованию прилагаются материалы, собранные представителем ГИБДД. Также комиссия, которая специально создается для классификации несчастного случая и выявления виновных, обязательно проводит опрос:

  • пострадавшего, если есть такая возможность, в других случаях создается специальный акт;
  • очевидцев несчастного случая;
  • лиц, которые допустили наступление аварийной ситуации;
  • лиц, допустивших нарушение техники безопасности;
  • руководителя предприятия, на котором произошел инцидент.
Читайте также:  Частная жалоба на определение суда: что нужно знать?

Пострадавший должен в письменном виде объяснить, почему произошел несчастный случай. Если он не может самостоятельно писать или он отказывается давать какие-либо объяснения, то оформляется специальный акт, который даст возможность определить, что все действия, касающиеся пострадавшего, были проведены правильно и с соблюдением всех норм и стандартов.

Документация для проведения расследования по несчастному случаю

Чтобы провести правильно классификацию и расследование несчастного случая, нужно обязательно подготовить пакет документов:

  • приказ о создании соответствующей комиссии с перечнем всех ее представителем;
  • схема места происшествия;
  • фото- и видеоматериалы;
  • протокол осмотра места происшествия;
  • карта аттестации рабочего места;
  • объяснительные пострадавших или составленные акты;
  • технические расчеты и протоколы исследований;
  • заключение экспертов, проводивших оценку несчастного случая;
  • медицинское заключение о состоянии пострадавшего;
  • карточка выдачи средств защиты и спецодежды;
  • выписки из журнала по технике безопасности. Несчастные случаи на производстве: виды + акты составления

Дополнительные документы могут запросить члены комиссии, если стандартный пакет документов не позволил провести качественно исследование и вынести вердикт.

Обязательно устанавливаются лица, которые должны ответить за несчастный случай. Классификация по тяжести позволяет определить, сможет ли пострадавший в дальнейшем продолжать трудиться или ему необходимо назначать регресс – пособие по безработице, наступившей вследствие несчастного случая на производстве.

Меры для предотвращения несчастных случаев

На каждом производстве, пусть даже на нем работает всего несколько человек, должен быть квалифицированный специалист, следящий за техникой безопасности. Он обязательно должен регулярно проводить инструктаж не только вновь поступающего на работу рабочего, но и тех, кто уже трудится на нем долгий срок.

Инструктор по охране труда ведет журнал, где каждый работник ставит свою подпись, подтверждающую, что он ознакомлен с техникой безопасности. Этот журнал может быть затребован представителем комиссии, если вдруг случился несчастный случай.

Виды и классификация инцидентов помогут определить виновного и предотвратить травматизм в дальнейшем.

Несчастные случаи на производстве: виды + акты составления

Предотвратить несчастный случай легче, чем после устранять его последствия. Поэтому важны методы профилактики. Если инспектор по охране труда заметил, что работник нарушает меры предосторожности, например, не надевает средства защиты, то его могут не только отстранить от работы, но и наказать материально.

Инструкции по технике безопасности регулярно раз в 5 лет обновляются, но могут и чаще, если вдруг на производстве появляется новое оборудование.

Инструктаж может быть проведен в любое время, особенно если ответственный за технику безопасности обнаружил нарушения. Также его проводят в том случае, если сотрудник выходит из отпуска или меняет объект работы.

Хорошей профилактикой несчастных случаев на производстве служат стенды и уголки по охране труда, где описаны все инциденты и указаны меры, помогающие предотвратить их наступление. Плакаты, картинки, постоянные напоминания заставят рабочего задуматься о том, а стоит ли нарушать нормы безопасности.

Соблюдение всех правил техники безопасности поможет сохранить не только здоровье работника, но и его жизнь. Руководитель предприятия и инспектор по охране труда несут криминальную ответственность, если на их производстве получил травму рабочий, пусть даже незначительную.

Источник: https://www.syl.ru/article/370425/vidyi-i-klassifikatsiya-neschastnyih-sluchaev

Акт о несчастном случае на производстве: бланк и образец заполнения 2020

Несчастные случаи на производстве: виды + акты составления

Обстоятельства несчастного случая, произошедшего в компании и приведшего к травме или гибели ее работников в обязательном порядке расследуются специально созданной комиссией.

По итогам изучения всех материалов и фактов ей необходимо оформить акт, подписываемый всеми участниками расследования и утвержденный руководителем компании.

Последовательность составления акта, содержащаяся в нем информация, зависят от категории несчастного случая, количества пострадавших и степени ущерба нанесенного жизни и здоровью.

Что обязаны сделать в организации при несчастном случае?

К несчастным случаям относят происходящие в компаниях из-за различных причин события, итогам которых сотрудником было получено повреждение здоровья или он погиб. При обнаружении подобного факта компания-наниматель обязана:

  • По возможности облегчить состояние травмированного и при необходимости, отвезти его в медучреждение;
  • Осуществить мероприятия по недопущению аварийных и опасных ситуаций;
  • Обеспечить неизменность состояния места происшествия, а при невозможности сделать это, зафиксировать ее любыми доступными средствами;
  • Сообщить о возникшей ситуации в контролирующие учреждения;
  • Провести расследование всех обстоятельств случившегося события.

Изучением характера происшествия, причин его возникновения, а также выявлением виновных лиц занимается специально созданная работодателем комиссия. Ее возглавляет руководитель компании или уполномоченный им сотрудник.

Сроки и процедура расследования несчастного случая

Комиссия по расследованию несчастного случая и перечень ее участников утверждаются на распорядительным документом работодателя. Изучение всех обстоятельств произошедшего инцидента должно происходить в строго установленные сроки. Они зависят от тяжести полученных пострадавшим повреждений (ст. 229.1 ТК РФ):

  • При незначительных повреждениях здоровья – до 3 суток;
  • При тяжких последствиях для отдельного сотрудника или нескольких пострадавших, а также при смертельных случаях – до 15 дней;
  • Если о травме несвоевременно заявлено пострадавшим, а потеря трудоспособности наступила спустя время после неблагоприятного события – 1 месяц.

Указанные периоды определяются в календарных днях с даты издания приказа о проведении расследования. Срока давности для подобных мероприятий в законодательстве не установлено, и пострадавший может заявить о том, что им получена производственная травма в течение любого времени с момента инцидента.

В процессе своей деятельности комиссия должна:

  • Опросить свидетелей;
  • Обследовать место, где произошел инцидент;
  • При необходимости привлечь экспертов для изучения всех обстоятельств происшествия;
  • Собрать документы, информацию по охране и обеспечению безопасности на месте, где произошел несчастный случай.

Ей разрешено проводить и другие действия, обеспечивающие качественное и тщательное выполнение возложенных на комиссию обязанностей.

Результаты расследования и порядок их оформления

После проведения всех процедур члены комиссии должны прийти к определенным выводам относительно факторов возникновения инцидента, виновных в несчастном случае лиц. Установить, относится ли полученная сотрудником травма производственной или она носит бытовой характер, какова степень вины пострадавшего в произошедшем.

На основании собранных данных формируется акт расследования несчастного случая. Выбор его бланка зависит от степени ущерба и профпринадлежности пострадавших:

  • Акт формы Н-1 составляется на каждого получившего производственную травму в результате чрезвычайного происшествия на производстве. Формируется в 3 экземплярах: для работника, для нанимателя и в ФСС;
  • Акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1ПС) составляется только на спортсменов, при получении травм в ходе тренировок или на соревнованиях, также для спортсмена, его работодателя и ФСС;
  • Акт о расследовании группового несчастного случая (форма 4) используется для отражения результатов расследования причинения ущерба здоровью группы сотрудников, в том числе со смертельным исходом. Он формируется вместе с актами формы Н-1 в 2 экземплярах, для работодателя и для прокуратуры. Скачать образец акта можно по этой ссылке.

Правила составления актов по итогам расследования

В акте указываются выводы комиссии по итогам проведенных ею процедур. Он обязательно должен включать определенные сведения (ч. 4 ст. 230 ТК РФ):

  • Описание причин и условий возникновения неблагоприятного события;
  • Перечень лиц допустивших нарушения правил безопасной работы, действия которых привели к инциденту;
  • Степень вины пострадавших лиц, выраженную в процентах.

Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1

Основные реквизиты акта по форме Н-1 включают:

  • Период, когда произошел инцидент;
  • Сведения об организации, где была получена травма;
  • Перечень участников комиссии, проводившей расследование;
  • Данные о пострадавшем;
  • Характеристику места и обстоятельств происшествия, факт опьянения пострадавшего алкоголем или наркотиками в момент инцидента;
  • Перечень свидетелей происшествия;
  • Указание на виновных в неблагоприятном событии лиц;
  • Выводы по итогам расследования.

Скачать заполненный образец акта о несчастном случае на производстве Скачать пустой бланк акта о несчастном случае на производстве

Другие формы актов имеют практически схожий перечень реквизитов. На описываемых бланках проставляются росписи всех участников комиссии, задействованных в исследовании обстоятельств дела. Акты утверждаются руководителем компании и заверяются печатью.

Какой акт сформировать по непроизводственной травме?

Если комиссия в результате расследования определила, что несчастный случай, приведший к травме, носит непроизводственный характер она также должна оформить акт (ч. 8 ст. 230 ТК РФ). Его форма законодательно не установлена, так как в Постановлении Минтруда России от 24.10.2002 N 73 нет бланка для подобных целей.

В подобных обстоятельствах возможны следующие подходы:

  • Формирование акта в свободном формате, путем добавления новых и использования имеющихся реквизитов в формах Н-1 и 4;
  • Используется бланк акта по форме 4.

Документ составляется в 2 экземплярах для работника и предприятия, в нем расписываются все участники комиссии, также его визирует руководитель фирмы.

Читайте также:  Как купить квартиру на материнский капитал: 5 способов

Сколько должны хранится акты?

Нормами ТК РФ предписывается обеспечивать сохранность актов, составленных по окончании расследования несчастного случая на период в 45 лет. В то же время Приказ Минкультуры от 25.08.2010 № 558 требует хранения подобных документов в течение 75 лет, а в некоторых случаях – бессрочно.

На практике целесообразно обеспечивать сохранность подобной документации в течение 75 и более лет. Это связано с отсутствием сроков давности для расследования производственных травм.

Нарушение периодов обеспечения сохранности документов может повлечь наказание в виде штрафа для должностных лиц компании в сумме от 300 до 500 руб.

Корректное составление актов по несчастному случаю особенно важно. Ошибки в них могут стать причиной несвоевременного получения пострадавшим каких-либо социальных выплат. В результате работодателя могут в судебном порядке обязать выплатить дополнительную компенсацию морального вреда лицу, получившему травму.

Источник: https://glavny-yurist.ru/akt-o-neschastnom-sluchae-na-proizvodstve.html

Примерный классификатор по видам происшествий и причинам несчастного случая

Наименование причины Код
1. Конструктивные недостатки и недостаточная надежность машин, механизмов, оборудования 01
2. Несовершенство технологического процесса 02
3. Эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования 03
4. Неудовлетворительное техническое состояние зданий, сооружений, территории 04
5. Нарушение технологического процесса 05
6. Нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств 06
7. Нарушение правил дорожного движения 07
8. Неудовлетворительная организация производства работ 08
9. Неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест 09
10. Недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда, в т.ч. 10
10.1. Непроведение инструктажа по охране труда 10.1
10.2. Непроведение обучения и проверки знаний по охране труда 10.2
11. Неприменение работником средств индивидуальной защиты в том числе: 11
11.1. Вследствие необеспеченности ими работодателем 11.1
12. Неприменение средств коллективной защиты 12
13. Нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда, в т.ч. 13
13.1. Нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного, наркотического и иного токсического опьянения 13.1
14. Использование пострадавшего не по специальности 14
15. Прочие причины, квалифицированные по материалам расследования несчастных случаев 15

Виды происшествий

№№ Наименование вида (типа) Код
1 Транспортные происшествия, в т.ч. 01
1.1. на железнодорожном транспорте 01а
1.2. на водном транспорте 01б
1.3. на воздушном транспорте 01в
1.4. на наземном транспорте 01 г
происшедшие:
1.5. В пути на работу (с работы) на транспортном средстве работодателя (или сторонней организации на основании договора с работодателем) 011
1.6. Во время служебных поездок (в т.ч. в пути следования в служебную командировку) на общественном транспорте 012
1.7. Во время служебных поездок на личном транспортном средстве 013
1.8. Во время пешеходного передвижения к месту работы 014
2. Падение пострадавшего с высоты, в т.ч. 02
2.1. Падение на ровной поверхности одного уровня, включая: 021
2.1.1. Падение на скользкой поверхности, в том числе покрытой снегом или льдом 0211
2.1.2. Падение на поверхности одного уровня в результате проскальзывания, ложного шага или спотыкания 0212
2.2. Падение при разности уровней высот (с деревьев, мебели, со ступеней, приставных лестниц, строительных лесов, зданий, оборудования, транспортных средств и т.д.) и на глубину (в шахты, ямы, рытвины и др.) 022
3. Падение, обрушение, обвалы предметов, материалов, земли и пр., в т.ч. 03
3.1. Обрушение и осыпь земляных масс, скал, камней, снега и др. 031
3.2. Обвалы зданий, стен, строительных лесов, лестниц, складированных товаров и др. 032
3.3. Удары падающими предметами и деталями (включая их осколки и частицы) при работе (обращении) с ними 033
3.4. Удары случайными падающими предметами 034
4. Воздействие движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов, деталей, машин и т.д., в т.ч. 04
4.1. Контактные удары (ушибы) при столкновении с движущимися предметами, деталями и машинами (за исключением случаев падения предметов и деталей), в том числе в результате взрыва 041
4.2. Контактные удары (ушибы) при столкновении с неподвижными предметами, деталями и машинами, в том числе в результате взрыва 042
4.3. Защемление между неподвижными и движущимися предметами, деталями и машинами (или между ними) 043
4.4. Защемление между движущимися предметами, деталями и машинами (за исключением летящих или падающих предметов, деталей и машин) 044
4.5. Прочие контакты (столкновения) с предметами, деталями и машинами (за исключением ударов (ушибов) от падающих предметов) 045
5. Попадание инородного тела 05
5.1. Через естественные отверстия в организме 051
5.2. Через кожу (край или обломок другого предмета, заноза и т.п.) 052
5.3. Вдыхание и заглатывание пищи либо инородного предмета, приводящее к закупорке дыхательных путей 053
6. Физические перегрузки и перенапряжения 06
6.1. Чрезмерные физические усилия при подъеме предметов и деталей 061
6.2. Чрезмерные физические усилия при толкании или демонтировании предметов и деталей 062
6.3. Чрезмерные физические усилия при переноске или бросании предметов 063
7. Воздействие электрического тока, в т.ч. 07
7.1. Природного электричества (молнии) 071
8. Воздействие излучений (ионизирующих и неионизирующих) 08
9. Воздействие экстремальных температур и других природных факторов 09
9.1. Воздействие повышенной температуры воздуха окружающей или рабочей среды 091
9.2. Воздействие пониженной температуры воздуха окружающей или рабочей среды 092
9.3. Соприкосновение с горячими и раскаленными частями оборудования, предметами или материалами, включая воздействие пара и горячей воды 093
9.4. Соприкосновение с чрезмерно холодными частями оборудования, предметами и материалами 094
9.5. Воздействие высокого или низкого атмосферного давления 095
10. Воздействие дыма, огня и пламени 10
10.1. Воздействие неконтролируемого огня (пожара) в здании или сооружении 101
10.2. Воздействие неконтролируемого огня (пожара) вне здания или сооружения, в том числе пламени от костра 102
10.3. Воздействие контролируемого огня в здании или сооружении (огня в печи, камине и т.д.) 103
10.4. Повреждения при возгорании легковоспламеняющихся веществ и одежды 104
11. Воздействие вредных веществ 11
11.1. Воздействие вредных веществ путем вдыхания, попадания внутрь или абсорбции в результате неправильного их применения или обращения с ними 111
11.2. Воздействие вредных веществ (в том числе алкоголя, наркотических, токсических или иных психотропных средств) в результате передозировки или злоупотребления при их использовании 112
12. Повреждения в результате нервно-психологических нагрузок и временных лишений (длительное отсутствие пиши, воды и т.д.) 12
13. Повреждения в результате контакта с растениями, животными, насекомыми и пресмыкающимися 13
13.1. Укусы, удары и другие повреждения, нанесенные животными и пресмыкающимися 131
13.2. Укусы и ужаливания ядовитых животных, насекомых и пресмыкающихся 132
13.3. Повреждения в результате контакта с колючками и шипами колючих и ядовитых растений 133
14. Утопление и погружение в воду, в т.ч. 14
14.1. Во время нахождения в естественном или искусственном водоеме 141
14.2. В результате падения в естественный или искусственный водоем 142
15. Повреждения в результате противоправных действий других лиц 15
16. Повреждения в результате преднамеренных действий по причинению вреда собственному здоровью (самоповреждения и самоубийства) 16
17. Повреждения при чрезвычайных ситуациях природного, техногенного, криминогенного и иного характера, в т.ч. 17
17.1. В результате землетрясений, извержений вулканов, снежных обвалов, оползней и подвижек грунта, шторма, наводнения и др. 171
17.2. В результате аварий, взрывов и катастроф техногенного характера 172
17.3. В результате взрывов и разрушений криминогенного характера 173
17.4. При ликвидации последствий стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций природного, техногенного, криминогенного и иного характера 174
18. Воздействие других неклассифицированных травмирующих факторов 18

Источник: https://r75.fss.ru/directions/neschastniki/30091.shtml

Акт о несчастном случае на производстве (нюансы)

Акт о несчастном случае на производстве в обязательном порядке включается в комплект документов по расследованию производственного несчастного случая. В материале расскажем о нюансах его оформления.

  • Виды актов расследования несчастных случаев
  • Акт о несчастном случае на производстве ф. Н-1
  • Заполненный образец текста графы 8 (пример)
  • Итоги

Виды актов расследования несчастных случаев

Существует несколько видов актов для документального оформления несчастных случаев. Это обусловлено тем, что производственные несчастные случаи специфичны в отдельных отраслях промышленности и обладают своими особенностями в зависимости от категории пострадавших работников.

Тем не менее применяемые в настоящее время акты максимально унифицированы и не отличаются особым разнообразием.

Важно! Постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73 утверждены следующие формы актов о несчастном случае на производстве:

  • ф. Н–1: для всех видов компаний (производственных и непроизводственных);
  • ф. Н–1ПС: если травма случилась со спортсменом во время тренировки.

Отдельная форма акта (в постановлении № 73 это форма 4) применяется для оформления группового несчастного случая (тяжелой степени или со смертельным исходом).

Прежде чем заняться составлением акта о несчастном случае на производстве, работодателю необходимо понять, носит ли произошедшее с работником несчастье производственный характер. В связи с этим придется выполнить все предусмотренные для таких ситуаций процедуры (создать комиссию, изучить все обстоятельства произошедшего и т.д.).

Читайте также:  Как написать заявление на материальную помощь: руководство

Подробнее о шагах администрации фирмы, если произошел несчастный случай, см. в статье «Несчастный случай на производстве — действия работодателя».

Как заполнить акт о несчастном случае на производстве, рассмотрим в следующем разделе.

Акт о несчастном случае на производствеф. Н-1

Пошаговое заполнение акта о несчастном случает на производстве:

  • первые 2 графы акта содержат общедоступную информацию о дате несчастного случая и наименовании компании-работодателя;
  • 3-я графа заполняется, если несчастье произошло не на территории работодателя (но работа выполнялась по согласованию с ним);
  • графа 4 предусмотрена для перечисления поименно членов комиссии по расследованию (их состав варьируется в зависимости от специфики несчастного случая, но не менее 3 человек);
  • 5-я графа подробно детализирует данные о пострадавшем (ФИО, дата рождения, профессия и др.);
  • графа 6 раскрывает информацию о том, проводил ли работодатель с пострадавшим работником инструктажи по технике безопасности и охране труда, организовывал ли его обучение и проверку знаний по данным вопросам;
  • в графе 7 приводится краткая характеристика места, где с работником произошло производственное несчастье;
  • графа 8 посвящена обстоятельствам несчастного случая на производстве (подробнее о содержании данной графы будет рассказано отдельно);
  • графа 9 повествует о причинах несчастного случая на производстве;
  • в графе 10 комиссия по расследованию должна отразить свое мнение относительно наличия или отсутствия нарушений требований охраны труда со стороны должностных и иных лиц;
  • из содержания графы 11 должно быть понятно, какие меры намерена предпринять администрация компании, чтобы предотвратить подобные случаи – мероприятия должны быть приведены во взаимосвязи с временными периодами, предусмотренными для их реализации.

Завершающим элементом процедуры оформления акта служит его подписание всеми членами комиссии. Полностью оформленный акт утверждает работодатель – его подпись должна венчать заголовочную часть этого документа.

Заполненный образец текста графы 8 (пример)

Указанная графа акта о несчастном случае на производстве содержит ключевую информацию, и при ее оформлении требуется особая скрупулезность. Она состоит из подразделов, содержание которых может выглядеть следующим образом:

  • Обстоятельства несчастного случая (гр. 8): «22.01.2016 в 10 час. 20 мин. токарь Степанов Р.Г. производил на токарном станке чистовую механическую обработку заготовки детали Р2-67. Снимаемая стружка попала на незащищенную специальными очками поверхность глаз, что привело к травме».
  • Вид происшествия (гр. 8.1): «Травмирующее воздействие стружки при обработке металла на станке».
  • Характер повреждений (гр. 8.2): «Механическое повреждение роговицы левого глаза. Степень тяжести – легкая».
  • Нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения (гр. 8.3): «Нет».
  • Очевидцы несчастного случая (гр. 8.4): «Отсутствуют».

О том, что ждет работодателя, нарушившего нормы охраны труда, см. в материале «Виды ответственности за нарушение требований охраны труда».

Итоги

Акт о несчастном случае на производстве ф.Н-1 содержит 11 граф, в которых должна найти отражение вся необходимая для данной ситуации информация: от данных о пострадавшем и его работодателе до всех обстоятельств несчастного случая и мероприятий по его недопущению в дальнейшем.

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен

Подписаться

Источник: https://nalog-nalog.ru/ohrana_truda/akt_o_neschastnom_sluchae_na_proizvodstve_nyuansy/

Формы документов для расследования и учета несчастных случаев на производстве

Несмотря на все меры безопасности, практически на любом производстве случаются несчастные случаи. Поскольку подобные происшествия несут угрозу для жизни и здоровья, они должны подвергаться процедуре расследования и оформления согласно нормативным актам.

В Трудовом кодексе РФ четко прописаны все этапы и требования к документам. Акты составляются отдельно на каждого пострадавшего — это нужно для выявления виновников и последующей выплаты компенсации.

Перечень необходимых документов и образцы форм представлены в данной статье.

Порядок действий

Если предотвратить происшествие не удалось, то необходимо оперативно устранить его вредоносное воздействие, дабы предотвратить возможные последствия.

После этого требуется провести разбирательство в установленном ТК порядке. В первую очередь оказывается неотложная медицинская помощь всем пострадавшим.

При необходимости (если на предприятии отсутствует врачебная группа) их направляют в больницу для установления тяжести травм и дальнейшего лечения.

В это же время на месте оперативно проводится оценка обстановки. Если присутствует потенциальная угроза новым происшествиям, она устраняется. В ситуациях, когда это сделать невозможно в текущий момент времени, проводится эвакуация персонала из опасной зоны.

Сотрудники, ответственные за безопасность на предприятии должны с максимальной достоверностью сохранить текущую обстановку (если нет необходимости в оперативном устранении последствий происшествия, например, тушение огня или удаление едких выбросов).

По возможности произвести фото- и видеофиксацию объекта, где произошло происшествие, а также составить схемы и подготовить все необходимые документы.

Важно! Сохранение обстановки в нетронутом виде необходимо для того чтобы специалисты по расследованию происшествия смогли точно установить причину его возникновения, удостовериться в отсутствии злого умысла или несоблюдения правил безопасности и так далее.

Если текущая обстановка не является критичной (то есть нет угрозы жизни или здоровья пострадавших), руководство сообщает о случившемся во все инстанции (их список зависит от сферы деятельности и разновидности несчастного случая).

При необходимости в больнице медиками составляется акт о случившемся (описывается степень и вид травм в установленном порядке). Только после этого создается комиссия по расследованию. При необходимости (если имеют место техногенные неполадки или угроза жизни) приглашаются эксперты.

Руководство должно обеспечить всем специалистам беспрепятственный доступ к объекту, где произошел инцидент, и предоставить все необходимые документы по их требованию.

Процесс расследования

Для того чтобы пострадавший сотрудник получил компенсацию из фонда ФСС, факт травматизма должен иметь документальное подтверждение.

Согласно 230 статье ТК РФ, в актах о происшествии необходимо четко прописывать причины наступления страхового случая.

Алгоритм действий прописан во 2 части 229 статьи ТК РФ и постановлении Министерства труда №73 «Об утверждении форм документов». Выглядит он следующим образом:

  1. О происшествии составляется служебная записка.
  2. Все ксерокопии документов отправляются в контролирующие региональные органы.
  3. О сборе комиссии по расследованию издается распоряжение руководителем.
  4. На месте составляется протокол происшествия, а также опросы пострадавших, руководителей, ответственных за безопасность и свидетелей (при наличии таковых).
  5. В известность о случившемся ставится высшее руководство предприятия или контролирующего органа.
  6. На место происшествия пребывает трудовой инспектор (если на предприятии нет своего) и он составляет окончательное заключение с согласия руководства.
  7. В журнале учета предприятия ставятся соответствующие записи о происшествии, повлекшем за собой травматизм сотрудников.

Работодателю даются 1 сутки на то, чтобы проинформировать все инстанции о случившемся.

В обязательном порядке он должен направить сообщение в прокуратуру (если имел место летальный исход), инспекцию труда, местный орган власти, Профсоюз, региональное отделение ФСС РФ (это нужно для оформления компенсации пострадавшим), контролирующая организация (зависит от сферы деятельности предприятия — РосТехНадзор, РосПотребНадзор и т.д.). Работодатель может направить сообщение любым способом. В извещении должно быть указано количество пострадавших и предварительная оценка тяжести последствий.

Установленные формы

Согласно приложению к 1 пункту 229 статьи ТК РФ итоговый список документов является открытым.

Иными словами, российское законодательство разрешает комиссии дополнять материалы иными документами, которые, по их мнению, могут быть полезны для расследования.

Согласно Постановлению Минтруда №73 установлены следующие формы для документов, участвующих в расследовании несчастного случая на производстве:

  • Извещение о групповом несчастном случае (тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом) — форма 1;
  • Акт о несчастном случае на производстве — форма 2;
  • Акт о несчастном случае на производстве — форма 3;
  • Акт о расследовании группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом — форма 4;
  • Заключение государственного инспектора труда — форма 5;
  • Протокол опроса пострадавшего при несчастном случае (очевидца несчастного случая, должностного лица) — форма 6;
  • Протокол осмотра места несчастного случая — форма 7;
  • Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах — форма 8;
  • Журнал регистрации несчастных случаев на производстве — форма 9.

В материалах расследования должны содержаться такие сведения, как оценка экспертов, сведения о наличии у пострадавших средств индивидуальной защиты, полная техническая документация на оборудование (которое «поучаствовало» в случившемся, то есть прямо или косвенно стало причиной травматизма), выписки из журналов ТБ и инструктажа. Также в обязательном порядке прикрепляются медицинские справки (в них должен быть четко прописан характер увечий) на каждого пострадавшего.

Заключение

Строгое регламентирование расследований несчастных случаев на предприятии необходимо для того, чтобы работодатель не мог намеренно скрывать причины его возникновения.

Официальное расследование призвано выявлять несоответствие оборудование, несоблюдение правил техники безопасности и так далее.

Ход расследования и его результаты в обязательном порядке должны быть задокументированы в соответствии с законодательными нормами.

Источник: https://insur-portal.ru/social/dokumenty-pri-rassledovanii-ns

Ссылка на основную публикацию