Со скольки лет можно работать: важные аспекты + 4 совета

Очень часто мы видим рекламу, где забавная кроха рекламирует подгузники. Малыш, сам того не зная, уже работает и получает за свою деятельность гонорар. Не стоит забывать и о фильмах с участием детей, и о других детских проектах.

Деньги за эту деятельность перечисляются на специальный счет, а вопрос о работе решается родителями. Со временем ребенок взрослеет, хочет почувствовать себя независимым от родителей, получать собственный доход.

Но сразу возникает вопрос — со скольки лет можно работать согласно трудовому законодательству?

Со скольки лет можно работать: важные аспекты + 4 совета

Работа для подростка

В 12-14 лет подросток осознанно начинает искать оплачиваемую деятельность на время лета или вечером после занятий, но не каждый работодатель согласен взять на себя ответственность за ребенка. В Трудовом Кодексе РФ четко прописано, со скольки лет можно работать и получать за это материальное вознаграждение.

Если внимательно изучить статью 20 ТК РФ, то можно узнать, что на работу принимаются подростки, которым уже исполнилось более 16 лет. Не запрещается работать и в более раннем возрасте, но с поправкой на ряд пунктов, прописанных в законе.

В 14 лет законом не запрещается заключать трудовые договора, но при этом должно быть соблюдено несколько правил:

  • работа не должна наносить вред здоровью ребенка;
  • работа не должна препятствовать процессу обучения и изучению школьной программы;
  • на работу подростку согласие должен дать один из родителей, желательно в письменной форме;
  • работодателю необходимо представить документ о медицинском осмотре ребенка.

Со скольки лет можно работать? Работа для детей младше 14 лет

Со скольки лет можно работать: важные аспекты + 4 совета

Законом не запрещается трудиться детям и до 14 лет, но работа не должна вредить физическому и нравственному развитию ребенка. Предполагается, что с детьми такого возраста будут заключать договор кинематографические, концертные и театральные организации. Подросток до 14 лет не имеет права принимать решение самостоятельно и подписывать необходимые документы, поэтому за него это будут делать официальные представители, иными словами, родители или опекуны. Также без согласия родителей несовершеннолетний не имеет права самостоятельно подписать договор и, предположим, сниматься в фильме или рекламе. Одно дело — знать, со скольки лет можно работать, и совсем другое — получить на эту работу согласие своих родителей.

Заработок для несовершеннолетнего в… «Макдональдсе»

Очень часто подростки сетуют: «Почему в законодательстве указано, со скольки лет можно работать детям, а на самом деле никто из работодателей их брать не хочет?» Действительно, встречаются разовые предложения, например, разносить воду на игре, расклеивать объявления, разносить газеты, но за это очень мало платят, и иногда работодатели могут предложить такой вид деятельности один раз за все лето.

Со скольки лет можно работать: важные аспекты + 4 совета

Наличием свободных мест для школьников уже давно прославился «Макдональдс». Бытует мнение, что там работают даже подростки в возрасте 14 лет. Однако это возможно только при согласии родителей и в том случае, если рабочий график не будет мешать учебе в школе.

У многих возникает вопрос — со скольки лет можно работать в «Макдональдсе» без разрешения родителей и опекунов? С 16 лет подросток уже может сам принять решение, подписать трудовой договор и начинать зарабатывать себе на карманные расходы, но при этом работодатель не имеет права задерживать несовершеннолетнего на рабочем месте более 4 часов.

Когда ребенок начинает быть полноправным гражданином общества

Во всех цивилизованных странах мира считается незаконным, если ребенок привлечен к регулярной работе. В том, что подросток заработает себе на карманные расходы каким-либо разовым занятием или работой в летнее время, нет ничего плохого.

Постоянным детский труд может быть в том случае, когда ребенок снимается в каком-нибудь кино или передаче. Хорошо известно, со скольки лет можно работать по Трудовому кодексу, и 99 процентов нанимателей стараются придерживаться установленных правил.

Сегодня наниматели не испытывают нехватки желающих подработать в свободное для них время, и детей брать не очень-то и хотят. Хотя существует ряд предприятий, в которых сложно встретить человека старше 30-летнего возраста.

К примеру, тот же самый «Макдональдс» предназначен для молодежи, и, по мнению руководства компании, обслуживанием должны заниматься лица не старше 30 лет. Несложно догадаться, со скольки лет можно работать в «Макдональдсе», если все его посетители — это дети и подростки.

В нашей стране ребенок — это человек до 18 лет. По закону и груднички, и дошкольники, и школьники для государства — дети. Старшие дети имеют право выбора, но им они овладевают после 16 лет, поэтому и на работу рационально устраиваться, только перешагнув эту дату.

Школьник и работа

Со скольки лет можно работать: важные аспекты + 4 совета

Очень много школьников мечтают работать. Эту мечту нельзя назвать заоблачной или неестественной – она вполне осуществима, и если у подростка получается совмещать работу с учебой и оставлять время на отдых, то почему бы и не попробовать. Ни один работодатель, если школьник будет оформлен официально, не заставит его работать более 4 часов в сутки. Трудовой кодекс отвечает на вопрос, со скольки можно работать детям, конкретными цифрами, но большинство работодателей пока не готово возложить на себя груз ответственности за детей. Даже если ребенку через пару месяцев будет 18 лет, и он станет вполне самостоятельной личностью, к сожалению, мало кто рискнет.

Источник: https://www.syl.ru/article/143931/mod_so-skolki-let-mojno-rabotat-rebenku-ne-narushaya-trudovoy-kodeks

Cо скольки лет можно работать: 5 советов юношам и девушкам

Cо скольки лет можно работать: 2 взгляда (закон и психология) + 8 способов подростку найти работу + 5 советов юношам и девушкам, которые хотят устроиться на работу.

  • Современные гаджеты, модные кафешки, брендовая одежда, развлекательные центры – все это вскружит голову любому человеку, а особенно – когда тебе 13-17 лет и душа желает вечного праздника!
  • Но где взять деньги?
  • Мысль об устройстве на работу первой придет в голову здравомыслящему юноше или девушки.
  • Вооружайтесь знаниями про то, со скольки лет можно работать, куда можно устроиться и как не попасть впросак с выбором работодателя – и вперед к обеспеченной и яркой молодости!

Со скольки лет можно работать: что говорит закон?

  1. Как бы вам не хотелось побыстрее скопить на новый iPhone последней модели, придется считаться с нормами трудового законодательства.
  2. А в них четко указано, со скольки лет можно работать.
  3. Официально устроиться на любую работу можно только с 16 лет, вооружившись паспортом и медицинской справкой о состоянии здоровья.

  4. Но не отчаивайтесь, если вы еще не отпраздновали сладкое шестнадцатилетие!
  5. Ведь из каждого правила обязательно есть исключения.
  6. И только вы решаете, со скольки лет вам можно работать.

  7. Итак, согласно Трудового Кодекса Российской Федерации, чуть раньше, с 15 лет, вы можете работать, если вы уже закончили учебу (9 классов) либо учитесь по вечерам или заочной форме обучения.
  8. Но и это не предел!
  9. Со скольки лет можно работать, если вам посчастливилось найти работу:
    • посильную.
    • Вы полностью владеете необходимыми навыками и знаниями, которые нужны для ее успешного исполнения.
    • На практике означает, что никто не потребует от молодой девчушки водить грузовик со строительными материалами;
  • не мешающую учебе.

    Увы, прогуливать уроки математики, раздавая флаеры у рынка, не получиться;

  • выполняемую в свободное время.

    Учебное и рабочее время не могут совпадать, то есть, как мультфильме «Простоквашино» – «Вашу маму и тут, и там показывают!» – не выйдет!

  • не отражающуюся негативно на здоровье.

    Но вы же и не собирались в столь юном возрасте спускаться в шахту или стоять у доменной печи?

  1. Итак, если соблюдены все вышеперечисленные условия, то подписать трудовой договор с вами могут даже с14 лет.
  2. Именно с этого момента наступает и уголовная ответственность.
  3. Если вам меньше 16 лет, придется заручиться не только медицинской справкой, но и письменным согласием родителей или официальных опекунов, например, таким:

Со скольки лет можно работать: важные аспекты + 4 совета

Ведь пока они решают, со скольки лет вам можно работать.

В редких случаях предусмотрено заключение трудового договора с детьми младше 14 лет. Зачастую речь идет об актерах кино, театра и цирка.

  • Кроме медицинской справки и согласия родителей, от вас потребуют официальное согласие органа опеки и попечительства.
  • Обычно, это отделы по делам семьи и молодежи при районных и городских администрациях.
  • Подпись под трудовым договором ставит не ребенок, а родители или те, кто их заменяет.
  • И не бойтесь, что вас заставят работать на износ!
  • Трудовой кодекс РФ утверждает, что дети до 16 лет не могут работать больше, чем 24 часа в неделю, а подростки старше 16 лет – больше 35.
  • К тому же, во время учебного года это время уменьшается в два раза (12 и 17,5 часов соответственно).
  • После исполнения 18 лет вы можете заключать трудовой договор на общих основаниях.

Что говорят психологи о том, со скольки лет можно работать?

Опытные психологи в целом приветствуют желание подростка устроиться на работу и разделяют мнение закона относительно того, со скольки лет можно работать, но предупреждают о подводных камнях на пути к финансовой независимости.

Со скольки бы лет вам не пришлось работать, можно точно сказать, что вам обеспечено:

  • больше самостоятельности.После того, как вы полдня пробегаете в поисках нужного адреса, чтобы доставить пиццу, одновременно успокаивая по телефону орущих заказчиков, для вас точно не станет проблемой поход за справкой в ЖЭК или запись на прием к стоматологу;
    1. больше финансовой грамотности.
    2. Если вы не хотите бездарно потратить все, что заработали, отказывая себе в походах в кино и посиделках с гитарой у подъезда, вам придется учиться ограничивать себя в тратах и откладывать деньги.
    3. Но каким чудесным будет уик-энд в Питере, о котором вы так долго мечтали и на который заработали самостоятельно!
    4. Вы же не зря изучали, со скольки лет можно работать и шли к своей мечте!
    • больше веры в собственные силы.
    • Купленные на собственные деньги кроссовки или подарок сестре на День рождения здорово поднимают самооценку.
    • Вероятность обрасти традиционными подростковыми комплексами «Я глупый/глупая», «Я неудачник/неудачница», «Меня никто не понимает» сводится к нулю.
    • Учтите это, выясняя, со скольки лет можно работать и нужно ли вам самоутвердиться таким образом.

Как заработать на хобби: 15 идей хендмейда

«С тех пор, как я устроился работать курьером в ресторан японской кухни, почувствовал себя намного уверенней, ведь теперь я могу себе позволить угостить мороженым девочку, купить понравившуюся компьютерную игру, диск с музыкой. Да и родители теперь смотрят на меня совсем по-другому, больше считаются с моим мнением» — рассказывает 16-летний Алексей Дорохов в разговоре о том, со скольки лет можно работать.

Но, к сожалению, у работы в юном возрасте есть и своя темная сторона.

Со скольки лет вам бы не пришлось работать, можно с уверенностью сказать, что:

    1. вы можете слишком рано окунуться во взрослую жизнь.
    2. Для нежной, домашней барышни, воспитанной на романах Джейн Остин, может стать огромным потрясением поручение руководства договорится с нетрезвым завскладом соседней фирмы об отгрузке 10 мешков цемента.
    3. Да и офисные посиделки с разговорами за бутылкой коньяка и ментоловой сигареткой – не лучшее времяпровождение для юной особы. Хотя и тут можно услышать интересные истории о том, со скольки лет можно работать и как новичку влиться в коллектив;
  • вы можете пропустить лучшие мгновения юности.Работа – это прекрасно, но для самореализации у вас впереди еще вся жизнь, так что не забывайте учиться, смотреть на звезды и дурачиться с друзьями!
    • вы можете стать слишком самоуверенны и заносчивы.
    • Наличие денег, конечно, поднимет ваш авторитет в кругу сверстников, но постарайтесь себя контролировать и не становиться «букой».
    • Да и умение общаться на равных со всеми, независимо от их социального статуса, – отличный навык для взрослой жизни.

Теперь, зная о всех опасностях, подстерегающих молодого работника, вы можете решить для себя, со скольки лет можно работать именно вам, учитывая свой склад характера.

Если решение принято, мы подскажем вам, где искать работу.

Не учите меня, со скольких лет можно работать, а лучше помогите найти работу!

Если вы разузнали со скольки лет можно работать и готовы к трудовым подвигам, рекомендуем:

    1. Поговорить со своими родителями, другими старшим родственниками, педагогами.
    2. Возможно, на предприятии, где трудится ваша мама, нужен курьер?
    3. Или на работе у отца некому отвечать на телефонные звонки в обеденный перерыв?
    4. Ваши родные не будут переживать о том, что вас обманут или не отдадут честно заработанное, если будут хорошо знать работодателя.
    5. Если они переживают за вас, расскажите, со скольки лет можно работать в нашей стране и как будут защищены ваши права.
    • Обратиться в рестораны, пиццерии, службы доставки, офисные центры, супермаркеты рядом с вашим домом.
    • Скорее всего, репутация и направление деятельности каждой фирмы вам уже известна.
    • К тому же, работать рядом с домом – это еще и чертовски удобно, со скольки лет вы бы не начали работать!
    • Спросите взрослых!
    1. Попробовать предложить свою помощь соседям.
    2. Помните, как практически в каждом втором американском семейном фильме родители оставляют ребенка на соседскую девушку?
    3. Вы можете не только попробовать себя в качестве няни, но и выгуливать собаку, ходить за покупками, мыть машину, присматривать за квартирой – все это обернется приятным шелестом купюр в вашем кармане.
    4. Кроме того, соседи вряд ли будут выяснять со скольки лет можно работать – лишь бы вы добросовестно исполняли свои обязанности.
    • Расспросить о работе друзей, которые уже имеют такой опыт.
    • Скорее всего, они будут не против рекомендовать вас своему работодателю, как сообразительного, толкового и исполнительного работника.
    • Вы же очаровашка, правда?
    • Пусть ваш более предприимчивый друг станет хорошим примером того, со скольки лет можно работать.
    1. Не забывать о таких официальных учреждениях, как центры занятости и студенческие биржи труда.
    2. Иногда тут появляются вполне достойные вакансии фасовщиков, промоутеров, репетиторов, упаковщиков товаров.
    3. Автор статьи, будучи 17-летней студенткой, именно в центре занятости нашла свою первую работу оператора ПК, изучив, со скольки лет можно работать.
    • Просматривать вакансии на сайтах по трудоустройству и специализированные группы в социальных сетях.
    • Часто именно тут ищут молодых людей для расклейки объявлений, раздаче флаеров и газет.
    • В объявлениях обычно указывают, со скольки лет можно работать у таких работодателей.
    1. Обратиться в кадровое агентство с хорошей репутацией.
    2. Вариант для самых целеустремленных и не по годам серьезных юношей и девушек.
    3. Вы точно станете новым Стивом Джобсом или Ангелой Меркель, и будете рассказывать журналистам, со со скольки лет начали работать.
    • Разузнать о вакансиях в городском отделе образования.
    • Дело в том, что именно тут формируются списки персонала (вожатые, аниматоры, работники кухни, уборщики) для работы в летних школьных лагерях.
    • Возможно, педагогика – ваше призвание?
    • Там же вам ответят, со скольки лет можно работать на данных вакансиях.
Читайте также:  Сертификат на материнский капитал: как получить?

А на какие вакансии могут рассчитывать подростки?

Топ-10 вакансий для школьников и студентов

  1. Курьер.
  2. Промоутер.
  3. Расклейщик объявлений.
  4. Официант.
  5. Кассир в фаст-фудах, на летних аттракционах и т.д.
  6. Няня.
  7. Репетитор.

  8. Вожатый
  9. Помощник секретаря, нотариуса, адвоката.
  10. Онлайн-работник (копирайтер, продавец интернет-магазина) и т.д.

На какую вакансию вы бы не претендовали, нужно помнить о своеобразной технике безопасности.

Где и кем можно работать подростку в период летних каникул, вам расскажет опытный юноша в видео:

Со скольки лет можно работать, а главное – как?

Работа – не напасть, лишь бы работая, не пропасть!

Юным трудоголикам мы не только расскажем, со скольки лет можно работать, но и дадим 5 советов, как не потратить зря время и деньги:

    1. прежде, чем соглашаться на работу, обязательно внимательно прочитайте трудовой договор и не стесняйтесь спрашивать то, что вам непонятно.
    2. Особое внимание обратите на условия труда.
    3. Нет, нет, вы не будете выглядеть, как занудная бабуля, пришедшая в пенсионный фонд, наоборот – как взрослый и собранный человек, со скольки лет вы бы не начали работать!

    Инфографика интернет-ресурса pro-personal.ru расскажет вам о том, чем ваш трудовой договор должен отличаться от трудового договора совершеннолетнего работника.Со скольки лет можно работать: важные аспекты + 4 совета

    • четко уясните для себя, сколько вам будут платить, как и когда будет производиться расчет.
    • Это убережет вас от многих разочарований.
    • Не зря же вы изучали, со скольки лет можно работать и трудоустраивались?
    1. обязательно расскажите родным о том, куда вы устроились на работу, на какой период, какой у вас график работы.
    2. Не заставляйте маму пить валерьянку в 00, пока вы обслуживаете последнего клиента в пиццерии или отвозите посылку на другой конец города.
    3. Лучше расскажите, со скольки и до скольки вы планируете работать;
  • не советуем при поиске работы брать с собой друзей или приглашать их на свое рабочее место.

    Со скольки лет можно работать вы разобрались, а в том, что офис – это не филиал дискотеки, нет?

    • постарайтесь не делать больше того, за что вам платят.
    • Поверьте, очень скоро вы поймете, что одна из самых главных ценностей в этой жизни – время.
    • Не стоит его тратить на то, что априори не принесет вам ни дополнительных денег, ни удовольствия.

Изучение вопроса, со скольки лет можно работать – это только первый шаг на вашем карьерном пути.

Мы желаем, чтобы он был увлекательным и легким, а попутчиками на нем были открытые, честные и увлеченные своим делом люди.

  • Твиттер

Источник: https://dnevnyk-uspeha.com/rabota-i-karera/so-skolki-let-mozhno-rabotat.html

С какого возраста можно работать ребенку

Со скольки лет можно работать: важные аспекты + 4 совета

С какого возраста можно работать школьникам?

Эти важные пункты Трудового кодекса пригодятся и подросткам, и их родителям! Поделиться: Изменить размер текста:AA Если вы еще учитесь в школе и уже устали выпрашивать у родителей деньги на карманные расходы, то у вас есть шанс устроиться на «настоящую» работу, то есть официально, по трудовому договору. Однако Трудовой кодекс предусматривает несколько условий: 1) По общему правилу трудовой договор заключается с подростками, достигшими 16 лет — с этого возраста можно смело предлагать свои услуги работодателям, не спрашивая ничьего разрешения, и трудиться по полной программе: на постоянной основе, а не только в свободное от учебы время.

2) Начать нарабатывать трудовой стаж с 15 лет могут те, кто оставил школу в соответствии с законодательством об образовании (т.е.

после 9 класса) , а также те, кто продолжает получать общее образование по иной, чем очная, форме: например, после 9 класса поступил в колледж на вечернее или заочное отделение.

Задайте вопрос дежурному юристу,

  • > Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.
  • Лица, получившие общее образование или получающие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
  • С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы. В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей

Со скольки лет и кем можно работать подросткам?

  1. Со скольки лет можно работать, когда возможно официально устроиться на подработку подросткам в каникулы или другое свободное время от учебы, и главное, где найти вакансии — эти вопросы задают многие тинейджеры и их родители.

  2. Согласно Законодательству России, любой гражданин имеет право на труд, который должен оплачиваться.
  3. Все консультации у юристов бесплатны.

  4. Для работы на полную ставку в Трудовом кодексе РФ прописана возрастная категория – от 16 лет.

Со скольки лет можно работать ребенку, не нарушая Трудовой Кодекс?

June 20, 2014 Обсудить 0 0 Очень часто мы видим рекламу, где забавная кроха рекламирует подгузники.

Малыш, сам того не зная, уже работает и получает за свою деятельность гонорар. Не стоит забывать и о фильмах с участием детей, и о других детских проектах.

В Трудовом Кодексе РФ четко прописано, со скольки лет можно работать и получать за это материальное вознаграждение.

Если внимательно

Со скольки лет можно работать детям?

Можно работать и до 14 лет детям, только для них должны быть созданы безопасные условия труда.

Это допускается в статье 36 ТК РФ. В ней указано, что дети могут работать в театрах, центрах кинематографии, цирках и т.п.

То есть не более 12 часов и не более 17,5 часов в неделю. Это предусмотрено 92 статье Трудового Кодекса РФ. Также следует учесть, что с работником, который не достиг 18-летия, нельзя заключить договор о полной материальной ответственности (статья 244 ТК РФ) Работать человек может с любого возраста.

Со скольки лет можно работать: важные аспекты + 4 совета

Со скольки лет можно работать: законодательный и психологический аспекты + особенности заключения трудового договора с несовершеннолетним + 5 способов найти подработку + 4 совета родителям.Современные подростки живут в эру потребительства.

Всем хочется не просто иметь карманные расходы на перекус в школе и поход в кино, но и современные гаджеты, путешествия и хорошую одежду. И, естественно, это все стоит денег, которые могут появиться двумя способами: «проспонсируются» родителями или заработаются собственными силами.Примечательно, что на западе работающие подростки — это вполне нормальное явление, у нас же все обстоит иначе.

И здесь дело не в том, что молодежь не хочет самостоятельно зарабатывать деньги, просто нет однозначного мнения по поводу того, нужно ли подрабатывать детям в возрасте от 13 до 17 лет.К тому же отметим, что не все осведомлены с правовыми аспектами, связанными с

Бесплатная консультация по телефону: 8(800)350-83-64 Вся Россия Работать с юных лет начали многие будущие миллионеры.

В России традиция подрабатывать после занятий в школе сравнительно новая, но ее положительные стороны уже оценены. На какую работу может устроиться подросток и каковы его права при трудоустройстве?

Многие успешные люди на Западе рано начали работать (см. «Сколько миллиардеры зарабатывали в детстве»).

Теперь они с гордостью рассказывают о том, как в школьные годы подрабатывали разносчиками пиццы, почтальонами или курьерами.

Все тонкости и условия приема на работу несовершеннолетних

Доброго времени суток, уважаемые читатели! Какие существуют условия приема на работу несовершеннолетних граждан и что нужно учесть, чтобы не допустить ошибки и не нарушить трудовое законодательство? Давайте разбираться вместе.

Трудовое законодательство разрешает организациям принимать на работу лиц, которым исполнилось 16 лет, при условии, что им будут предоставлены особые условия труда, положенные гражданам не достигшим совершеннолетия и начавшим трудовую деятельность.

В отдельных случаях разрешается трудоустраивать детей, начиная с 14 лет, но при этом им строго устанавливается режим неполного рабочего дня в дневной период, свободный от обучения в образовательных заведениях, а работа должна быть легкой.

В более юном возрасте дети могут работать, только если их трудовая деятельность будет относиться к сфере кинематографа или театрального искусства. Для того чтобы заключить трудовой договор

Трудовой кодекс РФ о применении труда несовершеннолетних. Справка

Трудовым Кодексом определен возраст, с которого граждане принимаются на работу — 16 лет.

Существует возможность принятия на работу с 15 лет лиц, получивших основное общее образование либо оставивших в соответствии с федеральным законом общеобразовательное учреждение. Но при заключении трудового договора с несовершеннолетним работником есть свои нюансы.

Статья 63 Трудового кодекса РФ позволяет заключать договор лишь с лицами, достигшими 16 лет. С теми, кто моложе, подписать трудовой договор можно лишь при условии, что они уже закончили обучение в школе. Допускается применение труда лиц, достигших 14 лет.

Источник: https://msaratov.ru/s-kakogo-vozrasta-mozhno-rabotat-rebenku-56512/

Со скольки лет можно принимать на работу в России?

Со скольки лет можно работать: важные аспекты + 4 совета

Многие несовершеннолетние граждане Российской Федерации стремятся трудоустроиться. На сегодняшний день возраст работающих молодых людей колеблется от 14 до 18 лет. Многие организации принимают на работу подростков, но при этом учитывают прописанные в законе особенности труда несовершеннолетних.

Рассмотрим требования ТК Российской Федерации по трудоустройству несовершеннолетних, с какого возраста человек может устроиться на работу, а так же изменения в текущем законодательстве.

Перед тем как отправиться на собеседование у несовершеннолетних возникает вполне естественный вопрос: во сколько лет можно заниматься трудовой деятельностью? Ознакомиться с подробной информацией на эту тему можно в ТК Российской Федерации (ст. 63.). В июле 2017 года в этот закон были внесены некоторые поправки.

Прием на работу граждан России в 14-18 лет

Президент Российской Федерации Владимир Путин подписал изменения в трудовом законодательстве, которые касаются трудоустройства людей, не достигнувших совершеннолетия. В поправках отдельно прописан летний и учебный период.

Это Федеральный закон № 139-ФЗ. Он внес изменения в правила устройства на работу граждан достигших 14-15 лет. Трудовые договора будут заключаться по-новому.

Закон изменил некоторые положения 63-й статьи трудового законодательства РФ.

Во сколько лет разрешается работать?

Дети, которым не исполнилось 14 лет, могут трудиться только в творческом направлении. Это может быть киноиндустрия, цирковой или театральный жанр. Ведь многие сцены и постановки просто невозможно представить без участия маленьких актеров.

В таких случаях трудовой договор подписывают родители или органы опеки. В документе обязательно прописывается максимально количество рабочих часов, а так же условия трудовой деятельности ребенка. Все положения договора должны быть в точности соблюдены.

Важно чтобы творческая деятельность не вредила физическому и психическому здоровью ребенка.

Подростки, которым исполнилось 14 лет, могут сами подписывать договор, если родители или органы опеки дают свое согласие. Разрешение должно быть оформлено в письменном виде.

Это может быть легкая работа, которая не будет негативно влиять на процесс учебы. Если ребенок уже получил общее образование, то ему разрешается работать без временных ограничений.

Трудовая деятельность не должна негативно влиять на здоровье подростка, а так же отвлекать его общей образовательной программы.

Если ребенку исполнилось 15 лет, то он может заключить трудовой договор без разрешения родителей или опекунов. Важно чтобы работа не была сложной и не приносила вред здоровью.

В обновленном законодательстве так же прописано, что подростки, которых отчислили или они сами решили покинуть образовательное заведение могут сами подписывать договор найма и начинать трудовую деятельность. Ранее подростки могли работать только в период летних каникул или после учебы.

Таким образом, права несовершеннолетних сильно ущемлялись. Многие из них работали неофициально и были лишены всех гарантий, которые предполагаются работающим людям до 18 лет.

На какую работу запрещено устраиваться несовершеннолетним?

Подросткам до 18 лет запрещается:

  • работа в экстремальных условиях;
  • выполнение работы связанной с тяжелыми физическими нагрузками;
  • трудовая деятельность в ночных клубах, барах, игорных заведениях;
  • на производстве табачной и алкогольной продукции, а так же товаров «для взрослых»;
  • охрана объектов;
  • деятельность, которая предоставляет доступ к наркотикам;
  • религиозные общины и организации;
  • работа вахтовым методом.

Сколько должен длиться рабочий?

С 1 июля 2017 года были внесены изменения в длительность рабочего дня для несовершеннолетних граждан РФ. На сегодняшний день имеются такие правила:

  • Дети от 14 до 15 лет работают не более 4-х часов;
  • Подростки от 15 до 16 лет трудятся не более 5 часов;
  • Подростки от 16 до 18 лет могут трудиться 7 часов.

Если работа совмещается с учебой (общеобразовательное или профильное учебное заведение), то длительность трудового дня вдвое сокращается. Это касается всех перечисленных выше категорий несовершеннолетних граждан РФ. В летний период эта норма не работает.

Во сколько лет принимают в «Макдональдс»?

Практически все вакансии ресторана рассчитаны на совершеннолетних работников. Однако с 16 лет в «Макдональдс» можно устроиться на некоторые должности, которые имеют установленные законодательством ограничения.

На сегодняшний день трудовой рынок предлагает множество вариантов работы для несовершеннолетних. Молодые люди могут работать в период летних каникул или совмещать работу с учебой. Подростки стремятся заработать личные деньги, но нельзя забывать о согласии родителей.

Многие подростки успешно устраиваются на работу по протекции друзей или знакомых. Если такой возможности нет, то можно найти подработку в центре занятости населения.  Многие организации предлагают школьникам работу на летних каникулах.

Наиболее популярные вакансии для школьников:

  • промоутер (раздача рекламных буклетов, листовок, дегустация товаров);
  • продавец на мороженый лоток;
  • продавец кваса;
  • мерчендайзер (выкладка товара в супермаркете);
  • подсобник на строительстве;
  • курьер;
  • расклеивание объявлений.

Источник: https://trudinsp.ru/so-skolki-let-mozhno-prinimat-na-rabotu-v-rossii.html

Со скольки лет подросток может официально работать?

По Трудовому Кодексу (ст. 63) — с 16 лет.

  • Но можно и раньше.
  • С 15 лет, если подросток закончил школу (9 классов).
  • Или продолжает образование по вечерней или по заочной форме обучения.
  • Крайне минимальный возраст для подобных ситуаций — 14 лет.

Также можно заключить трудовой договор и до 14 лет, но только с согласия родителей (попечителей), разрешения органа опеки и при наличии медицинской справки о состоянии здоровья подростка. Трудовой договор в этом случае подписывает родитель от имени подростка.

Это часто случается, когда ребёнок снимается в кино, участвует в оплачиваемых театрализованных представлениях и так далее.

Андрей Лисов22 апреля, 2019

Юрист, член Ассоциации юристов России

У нас в России официально можно работать с 16 лет (ст. 63 ТК РФ).

Но,при определенных обстоятельствах можно и раньше.

Допустим, подросток уже закончил 9 классов, учится на вечернем или заочном отделении, хочет устроиться на работу. К этому нет никаких препятствий, если позволяет здоровье и есть желание работать. Правда, есть несколько нюансов.

У работника, которому ещё не исполнилось 18 лет, должен быть сокращённый рабочий день (ст. 92 ТК РФ). Если подростку нет 16 лет, его рабочее время не должно быть более 24 часов в неделю.

После 16 лет допускается 35-часовая рабочая неделя.

С 16 лет подросток сам заключает трудовой договор. Если подростку нет ещё шестнадцати лет, необходимо согласие одного из родителей или опекуна. Однако в кодексе нет чёткого указания, в какой форме оно должно быть. Я рекомендую согласие давать в письменной форме и даже включать его в договор.

Многие творческие люди (маленькие циркачи, танцоры, актёры) начинают трудиться в совсем юном возрасте, когда нет и четырнадцати. За них трудовой договор должен подписывать один из родителей или опекун (поручитель). Обязательна медицинская справка, а в некоторых случаях и разрешение органов опеки и попечительства.

Подросткам запрещено работать на вредных производствах, там, где им может быть нанесён моральный или физический вред (ст. 265 ТК РФ).

Запрещено привлекать подростков к работе в ночное время, в нерабочие дни (исключение — для юных представителей творческих профессий). Нельзя подростков привлекать к сверхурочной работе, отправлять их в командировки, на вахту.

Подземные работы, кабаре, ночные клубы, работа, связанная с производством и перевозкой алкоголя, — это сферы, где запрещён труд подростков.

Светлана Бурцева22 апреля, 2019

Адвокат, председатель коллегии адвокатов «Бурцева, Агасиева и партнеры»

По общему правилу заключать трудовой договор можно с теми подростками, кому уже исполнилось 16 лет. Однако в соответствии с изменениями, введёнными в Трудовой кодекс в 2017 году, изменились и правила трудоустройства и заключения договоров с 14- и 15-летними подростками.

Теперь, с согласия взрослых и в свободное от учёбы время, лёгкую работу могут выполнять и дети, достигшие 14-летнего возраста. Но при этом есть некоторые запреты и ограничения, связанные со спецификой работы и возрастом ребёнка.

В частности, запрещается работа, которая может угрожать физическому и нравственному здоровью ребёнка, а также работа, которая по продолжительности длится больше времени, чем предусмотрено законом для подростков.

Конечно, возможна и трудовая деятельность для детей, не достигших 14-летнего возраста.

Эта деятельность может быть связана с творчеством, со съёмками в фильмах, рекламе, на телевидении, в различных образовательных и культурных проектах и соответственно оплачивается.

В таких случаях работодатель заключает договор с законными представителями подростка с разрешения органов опеки и попечительства и с обязательным медицинским осмотром ребёнка.

Работодатели не очень-то охотно берут на постоянную работу подростков, так как действующий закон предусматривает для работающего подростка много привилегий и ограничений, а также повышенную ответственность за его неисполнение.

Но привлечение подростков на разовую работу не встречает у государства сопротивления, а даже приветствуется.

Несложная трудовая деятельность после занятий в школе или на каникулах воспитывает у ребёнка многие полезные качества, которые могут пригодиться ему в жизни.

Владимир Постанюк22 апреля, 2019

Полноправно подростки вступают в трудовые правоотношения с 16-ти лет. Но в определённых случаях трудовой договор может быть заключен и с 15-ти, 14-летними подростками и даже лицами, не достигшими 14-летнего возраста.

  1. Так, с 15-летнего возраста несовершеннолетние могут вступать в трудовые правоотношения — заключать трудовой договор, если они получили основное общее образование, либо оставившие общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленные из указанной организации и продолжающие получать общее образование в иной форме обучения.
  2. Для лиц, достигших 14-ти лет, необходимо получить согласие родителей и разрешение органов опеки и попечительства.
  3. Работодатель вправе принять на работу лиц моложе 16 лет для выполнения лёгкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
  4. Работа таким лицом должна выполняться в свободное от получения образования время и без ущерба для освоения образовательной программы.
  5. Лица, не достигшие 14 лет, могут выполнять работу в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках, а также работу по подготовке к спортивным соревнованиям и участию в спортивных соревнованиях по определённому виду (видам) спорта.

Также необходимо согласие родителей и органов опеки. Трудовой договор от имени работника в возрасте до 14 лет подписывается его родителем (опекуном).

Источник: https://www.Sravni.ru/q/so-skolki-let-podrostok-mozhet-oficialno-rabotat-22144/

Со скольки лет можно идти на работу

Работникам в возрасте до 18 лет предоставляется ежегодный основной оплачиваемой отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время (ст.167 ТК РФ).

Может ли в трудовом договоре на работника с 36 часовой нормой часов в неделю (по вредным условиям труда), быть определен ненормированный рабочий день?

Отдала исполнительный лист судебным приставам, в течении какого времени они должны взыскать с ответчика долг?

Каким законом регулируется детский труд

Наличием свободных мест для школьников уже давно прославился «Макдональдс». Бытует мнение, что там работают даже подростки в возрасте 14 лет. Однако это возможно только при согласии родителей и в том случае, если рабочий график не будет мешать учебе в школе. У многих возникает вопрос — со скольки лет можно работать в «Макдональдсе» без разрешения родителей и опекунов?

Ведение блога схоже с собственным онлайн-бизнесом, и если в будущем ты планируешь работать в творческой сфере, то это отличный способ потренироваться в написании текстов или съемке видео. Конечно, сначала придется приложить много усилий, и ты не будешь получать никакого дохода, но если все получится, то старания обязательно окупятся.

Контракт между работодателем и несовершеннолетним может быть подписан только в случае, если работнику исполнилось полных 16 лет.

Женщины, у которых соприкасаются бедра, а голени не прижаты, считают, что секс — это всего лишь необходимость, связанная с деторождением, наслаждаться сексом им несвойственно.

По их мнению, только у мужчин должны быть сексуальные потребности, и женщинам необходимо их удовлетворять.

Важно чтобы работа не была сложной и не приносила вред здоровью. В обновленном законодательстве так же прописано, что подростки, которых отчислили или они сами решили покинуть образовательное заведение могут сами подписывать договор найма и начинать трудовую деятельность.

Друзья, без вашей помощи существование и развитие сайта были бы невозможными, огромное спасибо всем за вашу финансовую поддержку и тёплые слова!

У меня не возникло проблем в 16 с половиной лет, когда я устроился на работу в магазин. Я как положено прошел медицинский осмотр, получил все необходимые справки. Правда я подписывал трудовой договор, где соглашаюсь со всеми пунктами. На сколько я знаю, то с 16 лет вы уже сами решаете где и кем вам работать и можете подписывать документы.

Доброго времени суток, уважаемые читатели! Какие существуют условия приема на работу несовершеннолетних граждан и что нужно учесть, чтобы не допустить ошибки и не нарушить трудовое законодательство? Давайте разбираться вместе.

Во сколько лет разрешается работать?

В нашей стране ребенок — это человек до 18 лет. По закону и груднички, и дошкольники, и школьники для государства — дети. Старшие дети имеют право выбора, но им они овладевают после 16 лет, поэтому и на работу рационально устраиваться, только перешагнув эту дату.

Со скольки лет можно работать: законодательный и психологический аспекты + особенности заключения трудового договора с несовершеннолетним + 5 способов найти подработку + 4 совета родителям. Хочу устроить ребенка (ей 16 лет) на машиностроительный завод комплектовщицей. Возможно ли это (с руководством есть договоренность) и что для этого необходимо, какие документы?

Если обратиться к статье 63 вышеупомянутого закона, то там можно найти вот такую информацию:

  • минимальный возраст для приема на работу составляет 14 лет;
  • самостоятельно подписывать трудовой договор с работодателем можно уже в 16-летнем возрасте;
  • если подросток закончил 9 классов, то он также вправе самостоятельно устраиваться на работу;
  • с письменного согласия родителей или опекунов допускается трудоустройство на легкую работу детей в возрасте 14 лет, если она не будет мешать получению образования и не нанесет вред здоровью;
  • не запрещено работать и детям, не достигшим 14-летнего возраста, но этот пункт распространяется на артистов кино, театра и цирка.Но в этом случае сам ребенок не может заключать никакие договоры, за их подписание будут ответственны родители. К тому же помимо согласия одного из родителей, необходимо получить разрешение в органах опеки.

Заработок для несовершеннолетнего в… «Макдональдсе»

В нашей стране раньше не особо были популярны лужайки в саду или перед домом. Большинство дачников предпочитали использовать землю рационально и обустраивали на участках грядки, цветники, теплицы.

  • Если один из родителей против заключения трудового договора с ребенком младше 15 лет, учитывается мнение самого несовершеннолетнего или органа опеки и попечительства.
  • Сколько должна длиться стажировка несовершеннлетнего и можно ли его допускать к самостоятельной работе?
  • Как пояснили агентству в Роструде, в более младшем возрасте подростки могут привлекаться для выполнения легкого труда без вреда для здоровья и не в ущерб учебе в школе.
  • Алина, при устройстве на работу несовершеннолетних в возрасте до лет нужно согласие родителей, а также необходим паспорт, аттестат или свидетельство об образовании, медсправка.

Основным документом и для работодателей, и для самих работников является ТК РФ. Здесь детально описано, как выстраивать трудовые отношения, как заключать договора без нарушений, как и сколько платить, кого нанимать, как законно увольнять, а также то, со скольки лет можно работать и какой должна быть продолжительность рабочего дня для несовершеннолетнего работника.

Со скольки лет можно работать: важные аспекты + 4 совета

Кроме того, несовершеннолетних запрещено направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключение установлено лишь для работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров и т.д.

Очень много школьников мечтают работать. Эту мечту нельзя назвать заоблачной или неестественной – она вполне осуществима, и если у подростка получается совмещать работу с учебой и оставлять время на отдых, то почему бы и не попробовать. Ни один работодатель, если школьник будет оформлен официально, не заставит его работать более 4 часов в сутки.

Все подростки, которые хоть раз пытались найти подработку, знают, что это задача не из легких. Трудность в том, что у школьников часто нет опыта, и они даже не знают, в какую сферу им пойти. Но на самом деле и у несовершеннолетних есть множество возможностей для трудоустройства.

Перед тем как отправиться на собеседование у несовершеннолетних возникает вполне естественный вопрос: во сколько лет можно заниматься трудовой деятельностью? Ознакомиться с подробной информацией на эту тему можно в ТК Российской Федерации (ст. 63.). В июле 2017 года в этот закон были внесены некоторые поправки.

Трудовые договора будут заключаться по-новому. Закон изменил некоторые положения 63-й статьи трудового законодательства РФ.
Кроме этого руководитель организации может быть привлечен к уголовной ответсвенности по ст. 159.2 УК РФ. Статья 159.2. Мошенничество при получении выплат 1.

К тому же отметим, что не все осведомлены с правовыми аспектами, связанными с трудом несовершеннолетних.

Примечание: лица, не достигшие 18-летнего возраста перед заключением трудового договора в обязательном порядке проходят медицинский осмотр.

Некоторые нюансы трудового договора

Допускается применение труда лиц, достигших 14 лет. На основании ч.3 ст.63 ТК РФ обязательными условиями для заключения трудового договора с данной категорией являются: письменное согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства; работа не должна мешать учебе; работа должна быть легкой и не причинять вреда здоровью подростка.

Любопытные истории, странности со всего света, факты и теории, которые приятно (и не очень) удивили нас. Приятного просмотра! Подписывайтесь на канал, обсуждайте и наслаждайтесь.

Кроме того ТК РФ запрещает: привлекать несовершеннолетних к сверхурочным работам; вызывать в ночную смену и в выходные дни: запрет применения труда несовершеннолетних в ночное время установлен статьей 96 ТК РФ.

Со скольки лет можно работать ребенку, не нарушая Трудовой Кодекс?

Трудовой договор за ребенка, которому еще не исполнилось 14 лет, подписывает родитель (опекун). Это закономерно, ведь ребенок еще не получил паспорт.

Если нанимающей стороне еще не исполнилось 14 лет, то договор подписывают от имени будущего сотрудника родители / опекуны.

В более юном возрасте дети могут работать, только если их трудовая деятельность будет относиться к сфере кинематографа или театрального искусства.

В мире искусства (кино, театр, реклама, цирковая деятельность и т.п.) работает много детей. Это не противоречит законодательству, потому что, согласно ФЗ № 90 от 2006 года, детский труд в этой сфере возможен при получении официального согласия родителей / опекунов и при условии частичной занятости, которая не будет мешать получению знаний в школе.

Статья 70 ТК РФ указывает на то, что организация не имеет право устанавливать для несовершеннолетнего испытательный срок. Прежде чем начать работать в организации, несовершеннолетний обязан пройти медицинский осмотр (ст.266 ТК РФ). В дальнейшем работник должен проходить медосмотр ежегодно, пока не достигнет 18 лет.

Действующее законодательство вводит ограничения в отношении применения труда лиц в возрасте до 18 лет. Эти ограничения обусловлены: условиями труда; весом переносимого или передвигаемого работником груза; характером выполняемой работы; режимом труда.

Не допускается прием лиц в возрасте до 18 лет на работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

В 12-14 лет подросток осознанно начинает искать оплачиваемую деятельность на время лета или вечером после занятий, но не каждый работодатель согласен взять на себя ответственность за ребенка. В Трудовом Кодексе РФ четко прописано, со скольки лет можно работать и получать за это материальное вознаграждение.

Если внимательно изучить статью 20 ТК РФ, то можно узнать, что на работу принимаются подростки, которым уже исполнилось более 16 лет. Не запрещается работать и в более раннем возрасте, но с поправкой на ряд пунктов, прописанных в законе.

В 14 лет законом не запрещается заключать трудовые договора, но при этом должно быть соблюдено несколько правил:

  • работа не должна наносить вред здоровью ребенка;
  • работа не должна препятствовать процессу обучения и изучению школьной программы;
  • на работу подростку согласие должен дать один из родителей, желательно в письменной форме;
  • работодателю необходимо представить документ о медицинском осмотре ребенка.

Разрешение должно быть оформлено в письменном виде. Это может быть легкая работа, которая не будет негативно влиять на процесс учебы. Если ребенок уже получил общее образование, то ему разрешается работать без временных ограничений.

Бесплатная консультация юриста

К особенностям приема несовершеннолетних граждан относится также запрет трудиться в некоторых сферах и сложных условиях, даже при отсутствии медицинский противопоказаний.

Согласно статье 63 ТК РФ официально работать можно с 16 лет. В этом возрасте человек получает паспорт, поэтому считается, что он в состоянии отвечать за свои действия и трудиться, пусть – и неполный день. Работать несовершеннолетние должны не 40 часов в неделю, как взрослые, а меньше. До 16 лет — не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю.

Источник: https://train-maket.ru/ochered-nasledovaniya/10089-so-skolki-let-mozhno-idti-na-rabotu.html

Со скольки лет можно работать? Трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет

Рассказываем, со скольки лет можно работать в России, какие требования предъявляет ТК РФ к труду несовершеннолетних, какие изменения произошли в 2017 году.

Популярные профессии подростков

Трудовая деятельность большинства молодых россиян начинается еще до совершеннолетия – с 14 до 18 лет. Популярными у подростков профессиями считаются продавец-консультант, официант, вожатый. Активно привлекает несовершеннолетних работников сетевые рестораны быстрого питания:

  • «Макдональдс»;
  • «Бургер-кинг»;
  • «КФС»;
  • и другие.

Перед тем, как начать свою трудовую деятельность, несовершеннолетние граждане вполне естественно задаются популярным вопросом: со скольки лет можно работать? Ответ на этот вопрос содержится в ст. 63 ТК РФ, которая в июля 2017 года претерпела изменения.

Трудоустройство несовершеннолетних граждан – от 14 до 18 лет

Новые правила трудоустройства несовершеннолетних в летний период и во время учебного года были подписаны Президентом РФ Владимиром Путиным 1 июля 2017 года. Речь идет о Федеральном законе № 139-ФЗ, который реформировал положения статьи 63 ТК РФ – в частности, изменились правила трудоустройства и заключения трудовых договоров с подростками 14 и 15 лет.

Итак, со скольки лет можно работать детям?

До 14 лет. Разрешается трудоустройство только на творческие работы – в кино, театр, цирк и т. д., где без маленьких артистов часто невозможно себе представить постановку.

Трудовой договор подписывается одним из родителей с разрешения органа опеки, который указывает максимальную продолжительность рабочего времени и условия, которые необходимо соблюсти.

Творческая работа не должна наносить вред здоровью ребенка.

С 14 лет. Подростки в возрасте 14 лет могут с согласия родителей и органа опеки заключать трудовой договор на выполнение легкого труда в свободное от учебы время, а после получения общего образования – в любое время. Работа не должна наносить вред здоровью подростков и мешать освоению обр.программы.

С 15 лет. Подросткам в возрасте 15 лет согласие родителей и органа опеки для заключения трудового договора не требуется. Работа, на которую они устраиваются, должна быть легкой и не вредить здоровью.

Разрешается также заключать ТД с подростками, которые ушли или были отчислены из образовательных организаций. В предыдущей редакции ст. 63 ТК РФ подросткам разрешалось работать только в свободное от учебы время – в основном летом во время каникул.

Это ущемляло права несовершеннолетних, которым приходилось трудоустраиваться неофициально, без предоставления многочисленных гарантий, положенных работникам до 18 лет.

С 16 до 18 лет. Для этой возрастной категории ограничений, связанных с получением образования, не предусмотрено. Они могут свободно заключать трудовые договора и выполнять работу, которая разрешена несовершеннолетним.

Какая работа запрещена для несовершеннолетних?

Для всех работников в возрасте до 18 лет запрещена:

  • экстремальная работа;
  • тяжелый физический труд;
  • работа в ночных увеселительных заведениях, игорных клубах;
  • производство табака и алкоголя, товаров из категории «для взрослых»;
  • охранная деятельность;
  • работа, связанная с допуском к наркотическим веществам;
  • работа в религиозных организациях;
  • вахтовая работа.

Продолжительность рабочего времени

Продолжительность рабочего времени несовершеннолетних работников также претерпела изменение с 1 июля 2017 года. Теперь она составляет:

  • с 14 до 15 лет – 4 часа;
  • с 15 до 16 лет – 5 часов;
  • с 16 до 18 лет – 7 часов.

В случае совместительства с получением общего или среднего профессионального образования рабочий день всех вышеперечисленных возрастных категорий сокращается в два раза. Эта норма не действует на период летних каникул.

Со скольки лет можно работать в «Макдональдс»?

Большинство вакансий в ресторане «Макдональдс» предлагаются совершеннолетним гражданам, однако есть и исключения (например, должности «работник ресторана» и «работник бригады подготовки открытия») когда можно устроиться с 16 лет с учетом ограничений, которые установлены для этой категории работников.

⇐Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен!⇒

Источник: https://takovzakon.ru/trudoustrojstvo-nesovershennoletnih-so-skolki-let-mozhno-rabotat/

Ссылка на основную публикацию